ضمن جديد اعلانات وظائف المملكة العربية السعودية هذا اليوم الخميس بتاريخ 27 محرم 1441 هـ , تم نشر خبر الاعلان عن فتح باب القبول والتسجيل في وظائف الخطوط السعودية للخدمات الجوية النسائية “للسعوديات”ضمن توظيف واتاحة فرص عمل شاغرة للعام الهجري الحالي 1441 هجرياً .

وكما جرت العادة من قبل ادارة القبول والتقديم بالخطوط الجوية السعودية سنوياً , فقد تقدمت ادارة شركة الخطوط الجوية السعودية باعلان رسمي قبل قليل نوهت خلاله عن طرحها مجموعه من الوظائف النسائية في الخطوط الجوية المحلية السعودية , وحددت موعد التقديم ورابط ملء البيانات عبر موقع الشركة الرسمي .

وتخصيصها الوظائف الشاغرة حالياً للنساء على الخدمة الجوية للسعوديات ضمن تخصص العمل في وظائف طاقم الطائرة (CABIN CREW) , وتوضيح الشروط الاساسية للتقديم على الوظائف المعلنة ومنها شرط توفر الشهادة الثانوية للمتقدمة كحد أدنى .

موعد تقديم الخطوط الجوية السعودية للنساء 1441

ولمن يريد التعرف على موعد بدء التقديم في وظائف الخطوط الجوية السعودية للنساء للعام 1441 – 2019 , فقد بدا التقديم من تاريخ هذا اليوم الخميس 27 محرم 1441 هـ | 26 سبتمبر 2019 م , ولم يتم التاكيد حتى الان على اخر موعد لتقديم طلبات الالتحاق بالخدمة الجوية على وظائف الخطوط السعودية للنساء .

رابط تقديم وظائف الخطوط السعودية في الخدمة الجوية للنساء

واما فيما يخص الرابط المباشر وصفحة ملء البيانات المطلوبة في تقديم الخطوط الجوية السعودية للنساء 1441 , فان الرابط متوفر هنا بحسب ما اعلنته ادارة القبول والتسجيل , وماعليكم سوى الدخول وتعبئة الخانات المطلوبة باللغة الانجليزية , من خلال الرابط: http://bit.ly/2mM5svC

نبذة عن اهم الشروط الواجب توفرها في المتقدمات على وظائف الخطوط الجوية السعودية 1441-2019 :

  1. الجنسية السعودية .
  2. توفر الشهادة الثانوية وما اعلى منها .
  3. شرط إجادة اللغة الإنجليزية مع التمكن من تخطي اختبار اللغة.
  4. ان يكون العمر مابين 20 الى 30 سنة للمتقدمة وذلك حسب التقويم الهجري .
  5. ان يبلغ طول القامة للمتقدمة مع رفع الذراع 212 سم إلى أطراف أصابع اليد.
  6. ضرورة تناسب الطول مع الوزن بحسب معايير الخطوط السعودية .

نبذة عن افضل مزايا التعيين في وظائف الخطوط الجوية السعودية :-

  • صرف راتب شهري تنافسي
  • صرف بدل نقل بقيمة 400 ريال شهرياً
  • صرف بدل سكن 3 رواتب أساسية سنوياً.
  • توفير تأمين طبي للموظفين ومن يعولون اي الاب والام والابناء  (وفقاً لسياسة الشركة).
  • صرف بدل إنتاجية وسفر (وفقاً لسياسة الشركة).
  • توفر قسيمة سفر للموظف والمعالين المستحقين (وفقاً لسياسة الشركة).