ما طريقة نقل خدمات عامل وافد وزارة الموارد البشرية؟ وما هي أهم الشروط التي يجب توافرها في تلك العملية؟ حيث حددت وزارة الموارد البشرية بعض من القوانين والنصوص التي من الضروري الأخذ بها في تلك المسألة حتى تتم عملية نقل خدمات العامل بشكل صحيح، حيث يسعى الكثير من العمال إلى معرفة طريقة نقل الخدمات الخاص بهم من كفيل إلى آخر أو من كفيل إلى منشأة.
طريقة نقل خدمات عامل وافد وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة السعودية على توفير طريقة نقل خدمات عامل وافد من خلال اتباع الخطوات التالية،
- قم بتسجيل الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا” .
- بعد ان تتم عملية تسجيل الدخول بنجاح انقر على ايقونة الخدمات الإلكترونية ثم بتحديد المنشأة التي يرغب العامل الوافد الانتقال إليها.
- ستظهر أمامك بعض من الخدمات المقدمة في تلك الأيقونة عليك اختيار خانة نقل خدمة عامل وافد.
- توجد بعض من البيانات التي يجب عليك كتابتها بشكل صحيح مثل كتابة رقم الإقامة وبعض من البيانات الأخرى في الحقل المخصص لها.
- بعد التأكد من كافة البيانات اضغط على أيقونة بحث حيث ستظهر أمامك صفحة بها بعض البيانات المتعلقة بالعامل والمنشأة التابع لها.
- يجب عليك قراءة الشروط والأحكام الموجود في الصفحة بوضوح والموافقة عليها قبل الضغط على ايقونة ارسال.
- سوف تصل إلى هاتفك رسالة نصية تفيد بأنه تم الموافقة على تقديم الطلب وما عليك سوى الانتظار حتى يتم موافقة صاحب العمل الجديد على هذا الطلب، حيث تحتوي الرسالة أيضًا على رقم الطلب ويمكنك من خلاله الاستعلام عن طلب نقل الكفالة.
طريقة الاستعلام عن نقل خدمات عامل وافد برقم الإقامة
يمكنك الاستفسار عن طريقة نقل خدمات عامل من مكان إلى آخر أو من كفيل إلى آخر من خلال رقم الإقامة، حيث يمكنك اتباع الخطوات التالية حتى يمكنك إجراء تلك العملية:
- ادخل على البوابة الإلكترونية الخاصة بوزارة العمل السعودية عبر هذا الرابط “من هنا” .
- انقر على ايقونة خدمات الوزارة واختر من بينها الخدمات الإلكترونية حتى تظهر أمامك ايقونة الاستعلام ثم الضغط عليها.
- ابحث عن خدمة الاستعلام عن وافد عن طريق رقم الإقامة، ثم قم بإدخال رقم الإقامة الخاص بالعامل مع كتابة رقم الحدود واختيار الجنسية الخاصة به وإضافة كود التحقيق المرئي الموجود على الشاشة أمامك.
- يجب عليك التأكد من كافة البيانات المكتوبة قبل الضغط على أيقونة بحث حتى تتم عملية الاستعلام بنجاح.
- سيتم نقلك بشكل تلقائي على صفحة جديدة تحتوي على كافة المعلومات والبيانات المتعلقة بالعامل من خلال رقم الإقامة بشكل نجاح.
شروط نقل خدمات عامل وافد من مكان إلى آخر
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفرصة إلى نقل خدمات عامل وافد من مكان إلى آخر بطريقة إلكترونية سهلة ولكن وفقًا لبعض الشروط من بينها ما يلي:
- يجب موافقة صاحب العمل والكفيل سواء كان القديم أو الجديد حتى تتم العملية بشكل صحيح والحصول على موافقة مكتب العمل أيضًا.
- من الضروري على العامل الوافد أن يكون قد استمرت فترة عمله في العمل القديم لمدة عام على أقل تقدير حتى يستطيع نقل خدماته إلى مكان آخر.
- من الواجب على صاحب العمل الجديد الذي يريد العامل نقل خدماته إلية أن يكون خالي من أي مخالفات قانونية في نظام العمل السعودي وأن يتمتع بسجل نظيف وسمعة طيبة.
ما هي شروط نقل خدمات عامل وافد دون موافقة الكفيل
عملت وزارة الموارد البشرية على وضع بعض من الشروط المتعلقة بتلك المسألة حتى تضمن حقوق جميع الأطراف، حيث جاءت شروط نقل كفالة خدمات وافد دون أخذ موافقة الكفيل على النحول التالي،
- يتم نقل خدمات العامل الوافد دون أخذ موافقة الكفيل في حالة عدم تسديد مستحقات العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية، حيث يحق له نقل الخدمات دون الرجوع إلى الكفيل.
- في حالة عدم تجديد رخصة العمل والإقامة يمكن للعامل نقل خدماته دون أخذ موافقة الكفيل.
- يقوم العامل بنقل خدمته أيضًا دون أخذ موافقة الكفيل في حالة وجود الكفيل أو المؤسسة التابع لها في النطاق الأحمر.
ما هي شروط نقل خدمات عامل وافد من فرد إلى منشأة
يمكن للعامل الوافد نقل خدماته من فرد إلى منشأة بكل سهولة ولكن يجب توافر بعض من الشروط قبل أن تتم تلك العملية، حيث جاءت تلك الشروط على النحول التالي،
- من الضروري تواجد جميع التراخيص المطلوبة لدى المنشأة كما يجب أيضًا أن تكون تلك التراخيص غير منتهية الصلاحية يل سارية ويتم العمل بها بشكل قانوني وصحيح.
- يجب على المنشأة أن يكون جميع العاملين فيها إقامتهم سارية وليست منتهية حتى تستطيع استقبال خدمات عامل وافد جديد إليها.
- من ضمن الشروط التي يجب توافرها في العامل أن تكون تصاريح الإقامة الخاصة به سارية وغير منتهية وأن يكون على رأس العمل حتى يتم الموافقة على طلبه.
- من أهم الشروط التي يجب توافرها في المنشأة أن في حالة تم نقل العمالة إلى المنشأة لا يجب نزول المنشأة إلى النطاق الأحمر حتى لا يتم التأثير عليها بالسلب.
- يجب على العامل أو التابع الذي يريد نقل خدماته من كفيل إلى منشأة ألا يقل عمرة عن 18 عام وجميع الوراقة سليمة وسارية.
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كل ما يساعد العمال حتى يستطيعوا الحصول على كافة حقوقهم.
التعليقات