يعد رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار من الأخبار التي يتساءل عنها جميع العاملين في القطاعات الخاصة داخل المملكة، حيث تعمل المملكة دائما على تقليل أعباء الحياة الصعبة علي المواطنين، وتحسين مستواهم المعيشي، وذلك بسبب الإصلاحات الاقتصادية التي تنفذها المملكة منذ سنوات، حيث قدم العاملون في السنوات الماضية الكثير من الشكاوى بسبب تدني الأجور والمطالبة برفع الحد الأدنى لها، لذلك قررت المملكة بالتعاون مع وزارة التنمية البشرية رفع الأجور لكافة العاملين داخل القطاعات الخاصة، بهدف مساعدة المواطنين على توفير احتياجاتهم الأساسية، ومواجهة الغلاء، وسنقدم لكم من خلال هذا المقال كل التفاصيل التي تخص رفع الأجور للمواطنين.

رقم الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه .

قرار رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية 1444 / 2023

في تاريخ 26 نوفمبر 2014 عملت وزارة التنمية البشرية داخل المملكة على تطبيق البرنامج المجتمعي نطاقات، الذي يعد واحد من ضمن المبادرات الاجتماعية، التي قامت الوزارة بتنفيذها، وينص على أن تقوم كل المؤسسات والشركات العاملة داخل السوق السعودي بتقييم عدد العاملين بها من السعوديين، وذلك بهدف تشجيع المؤسسات على تطبيق نظام سعودة الوظائف والعمالة، فتكون أغلبية العمالة من السعوديين وليست من الأجانب.

ويضم برنامج نطاقات الكثير من المستويات أو نطاقات التقييم، التي تقسم على حسب نسبة سعودة الوظائف داخل الشركات إلى:

  • النطاق البلاتيني: ويشمل المؤسسات التي طبقت نظام سعودة الوظائف بنسبة كبيرة.
  • النطاق الأخضر: ويضم المنشآت التي نفذت نظام توطين الوظائف بنسبة ففوق المتوسطة.
  • النطاق الأصفر: يحتوي على الشركات التي لم تنفذ النسبة المطلوب لتوطين العاملين في الوظائف المحددة.
  • النطاق الأحمر: يخص المنشآت الأقل تنفيذا لنظام توطين الوظائف.

وقد أعلنت وزارة التنمية البشرية عن قيمة الحد الأدنى للرواتب الخاصة بكل الموظفين داخل القطاعات الخاصة والتي تتراوح من 3000 إلى 4000 ريال شهريا.

وفي حالة إعطاء الشركة للعامل راتبا أقل من الحد الأدنى، لا يحسب من ضمن نسبة التوطين للعمالة عند تقييم المؤسسة، وبالتالي تحرم الشركة من التسهيلات والمميزات التي تمنحها وزارة التنمية البشرية للشركات الملتزمة بتحقيق نسبة مرتفعة من التوطين للعاملين بها.

طلب منحة ارض من البلدية أو الديوان الملكي بالخطوات .

تفاصيل الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية

أعلن وزير التنمية البشرية أحمد الراجحي قرار رفع الأجور بالقطاعات الخاصة لجميع العاملين، والذي يضم رفع الحد الأدنى للعاملين ليصبح 4000 ريال بدلا من 3000 ريال.

يشمل هذا القرار الطلاب المقيمين في السعودية والعاملين في الشركات الخاصة سواء بنظام الدوام الجزئي أو بنظام الدوام المستمر، وأيضا للعاملين بنظام الدوام المرن، وهذا ما وضحته وزارة التنمية البشرية بيانها.

دليل الاستعلام عن المخططات وقطع الأراضي .

موعد تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص

يبدأ تفعيل قرار وزارة التنمية البشرية الخاص بزيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين من يوم الأربعاء الذي يوافق 18 نوفمبر 2020، ويستمر لمدة 5 شهور من هذا التاريخ.

أوقات فتح دوام عمل مكتبة جرير في رمضان .

شروط احتساب العامل السعودي ضمن نسبة التوطين

حددت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية بعض الشروط التي يجب أن توافرها لكي يحتسب الموظف السعودي في نسبة التوطين للمؤسسة، والتي تتعلق بقانون زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعات الخاصة، والتي تتمثل فيما يلي:

  • ألا يقل راتب الموظف السعودي عن 4000 ريال شهريا، حتى يحسب كعامل واحد في نسبة التوطين الخاصة بالشركة.
  • في حالة إعطاء المؤسسة العامل راتب 3000 ريال فقط، يحسب نصف فقط في نسبة برنامج نطاقات للتوطين.
  • أما في حالة إذا كان العامل يأخذ راتبا أقل من 3000 ريال، لم يحسب ضمن نسبة التوطين في البرنامج المجتمعي.
  • إذا أعطت المؤسسة العامل راتب شهري أكبر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال، فيحسب على أنه نصف موظف فقط في نظام التوطين.
  • وفي حالة إذا كان الموظف يعمل بنظام الدوام الجزئي داخل المؤسسة، يحسب على أنه نصف عامل ضمن نسبة التوطين لصالح الشركة، بشرط أن يكون راتب هذا العامل لا يقل عن 3000 شهريا، وتقوم المؤسسة بدفع كل رسوم التأمين الاجتماعي، ولا يحسب من ضمن نسبة التوطين في أكثر من مؤسسة عمل.
  • أما في حالة إذا كان الموظف يعمل بنظام الدوام المرن يحسب على أنه نصف عامل في نسبة البرنامج المجتمعي نطاقات لصالح الشركة الذي يعمل بها، بشرط ألا يقل عدد ساعات عمله داخل الشركة عن 168 ساعة، وأن يسدد كل الرسوم الخاصة بالتأمين الاجتماعي، مع متابعة كل القرارات الجديدة التي تصدرها وزارة التنمية البشرية بشأن نظام الدوام المرن.

الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل .

الآثار الناتجة عن تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة

تسعى المملكة دائما إلى توفير العديد من فرص العمل للمواطنين السعوديين خصوصا بعد الأزمة الاقتصادية الصعبة التي تعرضت لها المملكة في سنة 2020، بسبب انتشار فيروس كورونا، التي آثرت بالسلب على الأسر السعودية التي لديها دخل بسيط، وهذا الذي دفعها إلى إصدار قانون زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في كافة القطاعات الخاصة.

وقد استفاد حوالي 1,7 مليون عامل سعودي يعمل داخل القطاعات الخاصة من تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين.

وبناء عليه تستطيع المؤسسة رفع نسبتها في برنامج نطاقات عند قيامها بتنفيذ القرار وإضافة عمال سعوديين ضمن عمالتها، وذلك بعد التأكد من دفع كل الرسوم لمدة 26 أسبوعا، وهي نفس الفترة التي سوف يستغرقها العامل في حالة إذا كان يرغب في الخروج من الشركة.

وفي حالة استمرار تواجد المنشأة داخل النطاق الأخضر لمدة 13 أسبوعا متواصلا، فهذا يؤدي إلى زيادة نسبتها داخل برنامج نطاقات، فالمؤسسة التي تلتزم بتنفيذ قرار رفع الأجور تعطيها الحكومة مساعدات، حتى تتمكن من استمرار العمل ودفع الرواتب للعاملين فيها، أما في حالة عدم التزام المنشأة في تطبيق القرار، فإنها لا تحصل على أي مساعدات من برنامج نطاقات.

وقد يتوقع الخبراء الاقتصاديون داخل المملكة أن تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للرواتب سوف يساعد على توظيف عدد كبير من العمالة السعودية، وزيادة السيولة المالية داخل السوق السعودية، مما يعمل على زيادة الاستثمار وحركة التجارة الداخلية.

كما يتوقع ناصر الهزاني المتحدث باسم وزارة التنمية البشرية أنه بعد تطبيق قرار زيادة الأجور في كافة القطاعات الخاصة، سوف يؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاج للقطاعات الخاصة وزيادة إقبال العمال السعوديين عليها.

خدمة مديري على الجوال .

ما هي الفئات التي يشملها قرار رفح الحد الأدنى للأجور

حددت وزارة التنمية البشرية الفئات التي يطبق عليها قرار زيادة الحد الأدنى للرواتب ليصل قيمة الراتب إلى 4000 ريال شهريا، بشرط أن تكون هذه الفئات تعمل داخل المملكة وتتفق مع النطاقات الخاصة بكل شركة ومؤسسة في السعودية وهذه الفئات هي:

  • العمالة السعودية التي تعمل بنظام الدوام الكامل.
  • الطلاب السعوديون الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي داخل مؤسسة العمل بشكل منتظم ومقيمين داخل المملكة.
  • الذين لديهم إعاقات وقادرين على العمل.
  • العاملون السعوديون الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي المستمر.
  • العاملين بنظام الدوام المرن.

الاستعلام عن زيارة عائلية برقم الطلب والخطوات اللازمة للتعديل .

كيفية التسجيل في نطاقات مكتب العمل

لقد أتاحت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية إمكانية التسجيل عبر نطاقات مكتب العمل من خلال بعض الخطوات البسيطة، والتي تتمثل فيما يلي:

  • سجل الدخول على موقع وزارة التنمية البشرية إلكترونيا بالضغط عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • ادخل على الخدمات الإلكترونية.
  • انقر على خانة تسجيل في نطاقات.
  • اكتب كل البيانات الخاصة بالتسجيل في الصفحة الذي أمامك.
  • ادخل البيانات الشخصية مثل الاسم والرقم السري.
  • اضغط على كلمة تسجيل.

الاستعلام عن رصيد موبايلي .. رابط وَ طريقة شحن رصيد موبايلي .

طريقة الاستعلام عن نطاقات برقم الإقامة

للاستفسار على كل التفاصيل التي تخص نطاقات باستخدام رقم الإقامة، يجب اتباع بعض الخطوات، والتي تتمثل فيما يلي:

  • ادخل على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل مباشرة عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • انقر على الخدمات الإلكترونية.
  • اضغط على أيقونة الاستعلام برقم الإقامة عن نطاق مؤسسة.
  • اكتب رقم الإقامة في الخانة المخصصة لها.
  • ادخل رمز التحقق.
  • حدد نوع الجنس.
  • انقر على كلمة بحث.
  • ستظهر لك صفحة تضم تعريف النطاقات وتصنيفها داخل كل مؤسسة.

حجز موعد مكتب العمل في السعودية اونلاين mol.gov.sa.. هُنا الرابط والطريقة .

تسجيل الدخول في نطاق وزارة العمل

يمكنك تسجيل دخولك بنطاق التابع لوزارة التنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية:

  • ادخل على رابط تسجيل النطاقات إلكترونيا عبر هذا الرابط “من هنا” .
  • انقر على تسجيل الدخول.
  • اكتب الاسم.
  • أدخل رقم المرور.
  • سجل رمز التحقق.
  • اضغط على زر دخول.

شروط نقل ملكية السيارة في السعودية .

ما هي المهن المسعودة داخل المملكة

أعلنت المملكة توطين مجموعة من المهن وذلك لتطبيق الخطة الشاملة لتطوير المملكة 2030، ويعمل نظام التوطين على توفير الكثير من الوظائف للمواطنين الذين يبحثون عن فرص عمل، ويحملون مؤهلات عالية في جميع التخصصات.

وهذا التوطين يسهل على المواطنين الحصول على الوظائف المناسبة، فجميع القطاعات تطلب توظيف سعوديين في الكثير من التخصصات، كما يعمل على خفض عدد العمالة الأجنبية في المؤسسات، وتم تطبيق التوطين بالكامل على عدد من المهن وهي:

  • كاتب الشكاوى.
  • التمريض.
  • الصيدلة.
  • الهندسة.
  • مهن قطاع الاتصالات.
  • السائقين.
  • مدير المبيعات.
  • العلاقات العامة.
  • المحاسبين.
  • مندوب المشتريات.
  • الموظفين في مجال السياحة.
  • العاملين في القطاعات الخاصة بالذهب والمعادن.

أسعار التأمين الطبي في ميدغلف .

في ختام رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية وموعد تنفيذ القرار، قد عملت المملكة على تنفيذ قرار زيادة الأجور داخل القطاعات الخاصة في شهر سبتمبر 2019، عندما قامت بعرض القرار إلكترونيا على منصة معا للقرار حيث يقوم المختصون برفع كل الاقتراحات والملاحظات عليها.

كيفية الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) في السعودية .

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

ما هي أفضل أنواع بطاقات الراجحي ومميزات كل نوع 2023 – 1444