سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين
يحصل كل موظف داخل الحرمين الشريفين على راتب خاص به تم تحديده من قبل الرئاسة العامة لشؤون الحرمين تتمثل في الآتي:
- يختلف الراتب من شخص إلى آخر وذلك وفقاً للدرجة التي يتمتع بها كل شخص وتتراوح الدرجات ما بين الدرجة الأولى إلى الدرجة الثانية عشر.
- حيث يحصل الأئمة العاملين في الحرمين الشريفين على راتب شهرى ثابت يصل قدره إلى 8200 ريال سعودي.
- أما المؤذنين العاملين داخل الحرمين الشريفين يحصلون علي رواتب يصل قدرها إلى ما يقرب من 5000 ريال سعودي.
- الجدير بالذكر أن الرئاسة العامة لشؤون الحرمين قامت بإصدار قرار ينص على تفريغ الحرمين الشريفين من الخطباء ثم الأئمة ثم المؤذنين.
تعديلات لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات في السعودية .
المكافآت السنوية للموظفين بالحرمين
حددت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين حافز مالي سنوي يتم تقديمه للموظفين الذي يتمتع بمرتبة ما من سلم الرواتب وذلك في حالة ثبات الشخص على هذه المرتبة حوالي 8 سنوات وتكون قيمة الحوافز مساوية لقيمة الراتب الشهري الخاص به حيث يتم تقديم هذه المكافأة بشكل ثابت مع بداية كل عام هجري في بداية شهر محرم ولا تتعلق هذه المكافأة بسلم الرواتب الخاص بالشخص حيث يظل راتبه كما هو وجاءت قيمة الحوافز المالية لكل من الأئمة والمؤذنين وكافة العاملين بالمسجد كالتالي:
- يحصل إمام الجامع (أ) علي مكافأة مالية يصل قدرها إلى 4570 ريال سعودي.
- أما إمام الجامع (ب) يحصل علي مكافأة سنوية بقيمة تصل إلى 3675 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية الخاصة بإمام المسجد (ج) تصل إلى ما يقرب من 1890 ريال سعودي.
- الجدير بالذكر أن مؤذن الجامع يحصل على حافز مالي بقيمة 1790 ريال سعودي.
- تبلغ قيمة المكافأة السنوية الخاصة بمؤذن المسجد ما يقرب من 1395 ريال سعودي.
- لكن الحافز المالي السنوي الخاص بالعمال داخل الجامع أو الحرمين الشريفين يتراوح ما بين 1395 ريال سعودي و 1195 ريال سعودي.
شروط الحصول على الجنسية السعودية قانون التجنيس .
شروط تلقي الموظفين المكافأة السنوية
هناك مجموعة من الشروط التي لابد من توافرها في الموظف العامل داخل الحرمين الشريفين وذلك بهدف الحصول على المكافأة السنوية الخاصة به وتتمثل هذه الشروط في النقاط التالية:
- لابد أن يكون الموظف قد وصل إلى أخر درجة في المرتبة المتواجد عليها الشخص.
- يشترط أن يكون التقييم الخاص بعمل الشخص جيد وذلك كحد أدني خلال السنتين السابقتين.
- يجب ألا يكون الشخص قد تعرض لخصم من راتبه في الفترات السابقة أو تم حرمانه من صرف المكافأة في وقت ما وفي حالة وجود أي خصم أو حرمان لا يتمكن الشخص من الحصول على المكافأة السنوية إلا بعد مرور سنة كاملة.
أوقات دوام موبايلي في رمضان في السعودية .
الشروط اللازمة لرفع الموظف للمرتبة الأعلى
إذا كان الشخص في المرتبة التاسعة أو أدني من ذلك فإن الترقية للمرتبة الأولى يلزمها مجموعة الشروط والتي سوف نوضحها لكم في النقاط التالية:
- يجب أن يكون الموظف قد شغل المرتبة الخاصة به لمدة حوالي 12 عام أو أكثر.
- يجب أن يمتلك الشخص المؤهلات اللازمة للترقية كما هو معلن في “دليل تصنيف الوظائف” بالإضافة إلى ضرورة عدم وجود ما يمنعه من الحصول على الترقية وذلك وفقاً للمادة الأولى في لائحة الترقيات.
- يشترط أن يكون المسمى الوظيفي الجديد متوافق مع السلاسل الوظيفية المختلفة المتواجدة في “دليل تصنيف الوظائف” وكذلك عدم تجاوز هذا المسمى الفئة العليا من الموظفين.
- عند عدم تواجد الشخص المناسب من العاملين الذين أتموا 12 عام في المرتبة الخاصة بهم فتكون الأولوية للشخص الأقدم في المرتبة.
كم مبلغ سند محمد بن سلمان وشروطه وخطوات التقديم .
التعليقات