الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل
بلاغ الهروب هو عبارة عن درجة يتم الوصول إليها عن طريق وكيل المؤسسة، وهذا الإجراء يتم عند تغيب العامل على العمل لفترة زمنية تزيد عن خمسة عشر يومًا، كما أن عدم تقديم عذر واضح عن هذا الأمر يزيد من سوء الوضع، وبذلك يتم إجراء تحقيق مع العامل عن طريق مكتب العمل بموجب العقد المبرم بين الطرفين.
رابط البحث عن طلب مقدم انجاز .
متى يقبل بلاغ الهروب
يتم التعامل مع جميع بلاغات الهروب بجدية، ولكن يجب أن تستوفي الشروط التالي ذكرها:
- يجب على الجهة المتقدمة بالبلاغ أن تكون رسمية أو مؤسسة قانونية.
- لا ينبغي تقديم بلاغ عن موظف يحمل رخصة غير سارية بالعمل.
- يجب تقديم ما يثبت أن الموظف متغيب عن العمل بأوراق رسمية.
- العلاقات بين العامل وصاحب العمل يجب أن تكون ودية وخالية من الخلافات.
اقرأ أيضاً: هل تغير المهنة مفتوح الآن ؟
طريقة التعامل مع هروب العمال
توفر المملكة العربية السعودية إمكانية الإبلاغ الإلكتروني عن العامل عند الهروب عن أداء عمله، ويأتي هذا في إطار حرص المملكة على حماية حقوق الإنسان سواء كان عامل أو صاحب العمل، وهذا يتم عن طريق الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول على موقع أبشر عبر هذا الرابط “من هنا” .
- عليك كتابة اسم المستخدم وأيضًا كلمة المرور الخاصة بك، وبعد ذلك تظهر أمامك صفحة تحتوي على أيقونة الخدمة الإلكترونية، هنا يجب الضغط عليها لاستكمال الخطوات.
- بعد ذلك يتم النقر فوق أيقونة Passport Service، حتى يتم الضغط على إبلاغ وهنا يتم طلب بعض المستندات مثل نسخة من جواز سفر العامل وأيضًا محل إقامته.
- يتم طلب أيضًا صورة من بطاقة الكفيل وتصريح عمل الموظف، كما يجب إرسال صورة شخصية للموظف، وما يتبقى سوى كتابة معلومات العامل الهارب بعناية ودقة.
- الخطوة الأخيرة هي الضغط على أيقونة تأكيد حتى تكتمل الإجراءات بشكل صحيح.
أهم تحديثات نظام الضمان الاجتماعي الجديد .
طريقة التعرف على صحة البلاغ
يتمكن العامل التأكد من صحة البلاغ المقدم فيه بواسطة الوكيل، وهذا للتعرف على الأخطاء التي ارتكبها في حق العمل، ويتم مراجعتها مع العامل بموجب عقد الاتفاق المبرم وقت استلام العمل، وهذا يأتي في إطار توفير سلامة العامل وضمان كافة حقوقه، وحتى يفهم التقارير المقدمة ضده، ويتم هذا الأمر من خلال الطريقة التالية:
- يجب على الموظف أن يقوم بتسجيل الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عبر هذا الرابط “من هنا” .
- بعد ذلك تظهر أمام الموظف صفحة تطلب منك كتابة جميع البيانات والمعلومات الخاصة به، كما يجب تعبئة البيانات الخاصة بالمؤسسة أو الجهة التي يعمل بها.
- الخطوة التالية هي التأكد من صحة المعلومات المدخلة.
- سوف تظهر بعد ذلك الصفحة الخاصة بالوكيل وعند التأكد منها، يظهر أمام الموظف الشكوى أو البلاغ المقدم فيه من طرف جهة العمل أو الوكيل.
- يتمكن العامل من فحص الشكوى جيدًا للتأكد من عدم وجود أي تحريف من صاحب العمل.
اقرأ أيضاً: المهن المسموح لها بطلب زيارة عائلية والرسوم المالية الخاصة بذلك
التعليقات