تعديلات لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات بالسعودية
خضعت لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات إلى بعض التعديلات التي وجهت بها وزارة المالية وقررت سرعة العمل بها.
حيث شملت هذه التعديلات أكثر من فقرة تابعة للمادة 9 في اللائحة، فقد تم اضافة تعديلات على الفقرة 1 فيما يخص النقطة ب، كذلك الفقرة 2,3,5.
وكان الهدف وراء تلك التعديلات هو جعل السوق مناسب أكثر لإمكانيات المؤسسات والأفراد كذلك.
كم مبلغ دعم منصة ريف للمواطنين .. شروط وَ أهداف برنامج دعم ريف في السعودية .
تعديلات الفقرة (1 ـ ب)، ( 2 ـ 3 ـ 5 ) من المادة رقم (9)
تعديل الفقرة ب من الفقرة الرئيسية ب
” أن تتوفر الأوراق الرسمية الخاصة بالبيانات الشخصية للعمال وتشمل وثيقة الميلاد، البطاقة الشخصية، وفي حال كون العامل لا يمتلك الجنسية السعودية لابد أن يتقدم بجواز السفر وهذه الاوراق لابد أن تقدم كحد أقصى في أخر يوم من شهر التحاقه بالعمل”
تعديل الفقرة (2) لتصبح كما هو موضح تالياً:
بعد أن يقوم صاحب المؤسسة بتسجيلها وكذلك تسجيل العمال لابد أن يتبع مجموعة الخطوات وتتمثل في:
- التزام المؤسسة بالتعريف بالعمال الجدد بها
بشرط أن يتم هذا التعريف خلال الشهر الأول من التحاقه بالعمل وكحد أقصى اليوم الأخير من الشهر مع تطابق اشعار التعريف طبقا للقواعد المعروفة وكذلك المنصوص عليها في الفقرة (1-ب) المعدلة.
- التزام المؤسسة بتقديم قائمة تشمل أسماء العمال المستقيلين من عملهم خلال شهر من تركهم للعمل وكحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الذي ترك به العمل على أن يكون تقديم القائمة طبقًا للقواعد.
ويحق للمؤسسة عدم التعامل مرة أخرى مع العامل فور التأكد من إنهاء كل ما يربط العامل بالمؤسسة.
تعديل الفقرة (3) لتصبح كما هو موضح تالياً:
” يجوز للعامل أن يتقدم بنفسه بالأخبار عن استلامه للعمل داخل المؤسسة وهذا في حال لم يلتزم صاحب العمل بالمدة المحددة للتعريف بالأعمال الجدد وفقا للفقرتين السابقتين.
وبعد قيام العامل بذلك يبدأ المكتب بإجبار صاحب العمل على تقييد العامل طالما أن الشروط متطابقة معه.
تعديل الفقرة (5) لتصبح كما هو موضح تالياً:
بعد تطبيق التعديلات السابقة بكل حرص يتم الالتزام بجميع التعديلات داخل هذه الفقرة والتي تشمل:
أ. التعريف بتاريخ بداية العمل في المؤسسة فيما يخص العمال الأجانب عن طريق المستندات التي تثبت صحة هذا التاريخ ومن ثم يتم تسجيله وفقا لهذا التاريخ، كذلك يجب على صاحب المؤسسة تقديم الأجر للعامل و أقصى حد اخر أيام من شهر التحاقه بالعمل.
ب. خروج العامل الغير سعودي من السعودية، أو قضاء وقت خدمته مع صاحب العمل أو انتقال الخدمة لصاحب عمل اخر أو وفاته يعتبر هو تاريخ ترك العامل للعمل ويتم استبعاده من وقت ورود بياناته للمؤسسة، وعلى صاحب العمل أن يراعي استبعاده في الوقت المحدد في الفقرة (2/ ب).
رابط منصة بالسلامة لتسجيل العمالة المنزلية الكويت belsalamah.com .. طريقة حجز التذكرة .
إضافة الفقرة التي تحمل رقم (6) إلى فقرات المادة رقم (9) ضمن اللائحة، على أن يتم تعديل ترقيم الفقرة التي تليها من نفس المادة وفقاً لهذا
ويكون نص الفقرة على النحو التالي:
” التزام رب العمل بإبلاغ المؤسسة بكل جديد في بيانات العاملين داخله مؤسسته بشرط ارسال هذه التغيرات فور حدوثها والمدة القصوى للتبليغ هى أخر يوم في الشهر الذي وقع به التغيير.
الاستعلام عن مسير الرواتب وزارة الصحة .. موقع وزارة الصحة الرسمي .
التعديل على الفقرات ( 2 ـ جـ ، د ) والفقرة (3) من المادة رقم (21) التي جاءت ضمن اللائحة
نرمين تضمن التعديل في الفترة 2 كل من الفقرة الفرعية ج و د وهذا طبقًا الشكل التالي:
ج. يلزم صاحب المؤسسة بتقديم مستندات تشمل بيانات العاملين مع شرط أن يكون آخر أيام شهر يناير هو أقصى موعد لذلك.
وتطبيق التعديل في فقرة ج يأتي كخطوة ثانية بعد تطبيق تعديل الفقرة أ.
د. في حال إذا تهرب صاحب العمل من تقديم بيانات العاملين بناء على تعديلات فقرة ج، يحق للمكتب تطبيق نظام الاشتراكات بناء على الاشتراك الأخير المسجل في ملفاتها مع إجبار المؤسسة على تحمل العقوبات الخاصة بعظم تقديم بيانات العاملين فيما جاء في المادة 62.
تعديل الفقرة رقم (3) جاء على النحو التالي:
يتم احتساب الاشتراكات بداية من شهر تلقي الخدمة وحتى شهر التوقف عنها مع احتساب عدد الأيام التي شملتها الخدمة.
رابط التسجيل في المعهد الصناعي الثانوي ugate.tvtc.gov.sa السعودية .
اعتماد قرار تعديلات لائحة التسجيل والاشتراكات في السعودية
تم الإقرار بوجوب حدوث تغيرات في لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات بالسعودية وكان هذا الأمر ناتج عن مرسوم ملكي مع وجود بنود في اللوائح التنفيذية تدعم ذلك.
وقد استهدف التغيير مواد داخل اللائحة متعلقة بالمواطن ومنها تعديل أساليب التواصل بين المؤسسات الخاصة والمؤسسات الحكومية وبالتحديد وزارة المالية.
وشملت التعديلات قانون العمل وبالخصوص بيانات العمال الجدد.
وكانت هذه التعديلات جزء من التعديلات في فقرات محددة من المادة 9 التي تحدد ضوابط العمل لكلا من العمال وأصحاب المؤسسات.
رابط منصة تصحيح التستر التجاري efile.mci.gov.sa السعودية .
رابط موقع لائحة التسجيل والاشتراكات في السعودية
وفرت وزارة المالية رابط خاص بموقع لائحة التسجيل والاشتراكات بالتأمينات يمكن من خلال الضغط عبر هذا الرابط “من هنا” .
الدخول إلى اللائحة، وهذا الموقع يساهم بشكل واضح في تعريف العمال والمواطنين بقواعد لائحة التسجيل وهو أمر يمثل أهمية بالغة للسوق السعودي.
استعلام عن حالة الضمان الاجتماعي بالسجل المدني mlsd.gov.sa السعودية .
نظام التأمينات الجديد
قامت المؤسسة بالإعلان عن التعديلات التي تم تغييرها في القانون الخاص بالتأمينات الاجتماعية والتي قد تضمنت ما يلي:
- قد تم تعديل مدة استبعاد أصحاب العمل للعمال وكان التعديل ينص على أن مدة الاستبعاد تكون في آخر يوم من الشهر الذي تم فيه الاستبعاد.
- كما تم تغيير وإضافة بعض الفقرات داخل المادة رقم 21 والمادة رقم 9.
- بالإضافة إلى أنه قد تم إعطاء أصحاب العمل مهلة من الوقت حتى يتمكنوا من إكمال جميع بيانات العمال الأجانب، لكي يتم توفير أجورهم وتكون هذه المهلة حتى نهاية شهر الالتحاق.
- قد تم تعديل مهلة السماح لأصحاب العمل، وكذلك للعاملين لتكون المدة في نهاية الشهر الذي تم التحاق الشخص فيه للعمل.
رابط طلب حضور جلسة عن بعد najiz.sa السعودية .
آلية احتساب الاشتراكات في نظام التأمينات الاجتماعية
حيث من الجدير بالذكر أنه قد جاء من ضمن هذه التعديلات التعديل على احتساب الاشتراكات في نظام التأمينات الاجتماعية لكل فرد، وقد نص التعديل على أنه يتم احتساب الاشتراك بالأيام وليس بالشهور كما كان سابقًا، وعليه سوف تحتسب قيمة الاشتراك على حسب عدد أيام العمل في المنشأة، بالإضافة إلى أنه قد تم إيقاف خدمة تعديل الأجور السنوية لكي تصبح شهرية لكافة الأشخاص المشتركين، وذلك على أن يعمل الكفيل على تقديم الأجور في حالة إذا حدث اي تعديل خلال الشهر المخصص لذلك.
التعليقات