عند البحث عن المهارات الرقمية وجد أنها خطوة نحو تعلم الكثير من الأشياء الجديدة الأخرى.. ربما من أجل تحسين ثقتك في استخدام التكنولوجيا للعمل والتعلم والحياة اليومية، وقد أصبحت المهارات الرقمية أكثر أهمية من أي وقت مضى، بسبب الثورة الرقمية التي نشهدها في سوق العمل، وأيضًا بسبب الاحتياجات المتسارعة لها.
بحث عن المهارات الرقمية
في أي عمل، من المهم دائمًا التركيز على مواكبة التكنولوجيا، والآن، نظرًا للتحديات الجديدة التي نواجهها جميعًا أصبح الأمر أكثر أهمية من أي وقت مضى.. لمجموعة متنوعة من العوامل، ليس أقلها الضرورة المطلقة للعمل بكفاءة مثالية.
في سوق العمل الآن سيتعين على أرباب الأعمال فعل المزيد بموارد أقل، وإيجاد طرق جديدة للبقاء على صلة وخدمة العملاء والتنافس مع الشركات التي تفعل الشيء نفسه.. هذا يعني أن الموظفين لا يجب أن يكونوا ماهرين فحسب، بل يجب أن يكونوا محترفين في استخدام التكنولوجيا الرقمية في مكان العمل.
فكانت هناك جهود للمساعدة في تطوير وتقييم المهارات الرقمية.. ومع ذلك، على الرغم من هذه الجهود لا يزال العديد من الأشخاص يواجهون صعوبات في تطوير مستوى مناسب من المهارات الرقمية.. وفيما يلي نقدم عناصر البحث عن المهارات الرقمية مع توضيح كل عنصر باستفاضة:
العناصر
- مقدمة بحث عن المهارات الرقمية
- أنواع المهارات الرقمية
- أهمية المهارات الرقمية
- أفضل المهارات الرقمية في القرن 21
- خاتمة بحث عن المهارات الرقمية
مقدمة بحث عن المهارات الرقمية
تحتاج العديد من الوظائف اليوم إلى مهارات رقمية، فتكون بحاجة إليها حتى في الوظائف التي لا تتطلب مستويات عالية من المؤهلات أو الخبرة، على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في مستودع أو متجر، يمكنك الاحتفاظ بسجلات رقمية للمخزون.
تحتاج أيضًا إلى مهارات رقمية كل يوم للتسوق والخدمات المصرفية والتواصل مع العائلة والأصدقاء.. من هنا تجلت أهمية توافر المهارات الرقمية.
أنواع المهارات الرقمية
بدأت شركات التكنولوجيا، وفي الواقع جميع المؤسسات في الاقتصاد الرقمي، تدرك أن المهارات الرقمية ضرورية للموظفين في العصر الرقمي.. فمن المهم أكثر من أي وقت مضى أن يكون الموظفون الجدد متعددي التخصصات ولديهم مهارات صلبة وناعمة.
فمهما كانت الوظيفة المحددة التي تجري مقابلة معها، سيبحث القائمون بالتوظيف عن مجموعة مهارات وخبرة أوسع في التعيينات الجديدة.. على أن للمهارات الرقمية أنواع مفصلة يُمكن إيجازها فيما يلي:
1- المهارات الرقمية للحياة اليومية
تشمل المهارات الرقمية الأساسية القدرة على:
- استخدام أجهزة مثل الكمبيوتر أو الجهاز اللوحي أو الهاتف المحمول للقيام بمهام بسيطة.
- البحث عن المعلومات على الإنترنت واستخدامها.
- فهم كيف تكون آمنًا ومسؤولًا عبر الإنترنت.
- التواصل اجتماعيًا ومهنيًا باستخدام البريد الإلكتروني والرسائل ووسائل التواصل الاجتماعي.
- التسوق أو الوصول إلى الخدمات أو التقدم للحصول على وظيفة عبر الإنترنت.
- بناء ثقتك بنفسك بشكل أكبر.
- زيادة الثقة في استخدام الإنترنت وجعل الحياة اليومية أسهل.
- زيادة فرصك في الحصول على وظيفة والاحتفاظ بها.
- تحسين وصولك إلى المعلومات والنصائح والخدمات.
- فتح فرص التعلم والتدريب.
2- المهارات الرقمية في العمل
مع تقدم التكنولوجيا، بدأت معظم الوظائف بحاجة إلى مستوى معين من المهارات الرقمية.. كما هو الحال في الحاجة إلى ما يلي:
- استخدام الإنترنت على الهاتف المحمول أو الكمبيوتر اللوحي أو الكمبيوتر المحمول أو الكمبيوتر الشخصي.
- التواصل عبر الإنترنت باستخدام البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي.
- العمل من المنزل أو من مكان بعيد.
- إنشاء حسابات على الإنترنت للوصول إلى المعلومات.
- البحث عن معلومات موثوقة عبر الإنترنت.
- التصرف بأمان وبشكل قانوني عبر الإنترنت.
3- مهارات للوظائف في القطاع الرقمي
إذا كنت واثقًا من مهاراتك الرقمية الأساسية، فقد ترغب في الاستمرار في تعلم شيء أكثر تخصصًا مثل:
- كيفية برمجة موقع ويب
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي كأداة تسويقية
- الأمن الإلكتروني
- تصميم المنتجات والخدمات الرقمية
قد يفتح هذا فرصًا وظيفية جديدة أو يساعدك على أداء وظيفتك الحالية بشكل أفضل.
أهمية المهارات الرقمية
بالنسبة للعديد من الشركات، هناك فجوة في المهارات تعيق التعيينات الجديدة القادرين على تحقيق النجاح.. إذا كان هذا يبدو مألوفًا، فإن الاستثمار في التدريب على المهارات الرقمية هو خيار حكيم.
على أن القدرة على التحقق من تلك المهارات باستخدام بيانات الاعتماد الرقمية أمرًا بالغ الأهمية للشركة لتعمل مثل آلة جيدة التجهيز، ولكنها يمكن أن تكون أيضًا حجر الأساس لنقلها إلى مستقبل ناجح، وفيما يلي بعض الأسباب التي تجعل من المهم الاستثمار في التدريب على المهارات الرقمية:
1- الثورة الصناعية الرابعة
يشير المصطلح إلى التغييرات التي تحدث بسرعة بسبب التقدم التكنولوجي.. فنحن بصدد الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والتعلم الآلي، والبيانات الضخمة، وحتى القدرة على إجراء الأعمال على الهواتف الذكية.
فالتطورات تحدث بشكل أسرع، وبالنسبة للعديد من الشركات، توفر هذه التقنية الجديدة طرقًا جديدة للتواصل مع العملاء وخدمتهم.
2- ظهور أدوار جديدة بسبب التكنولوجيا
كشف المنتدى الاقتصادي العالمي أنه من المحتمل إنشاء 133 مليون وظيفة جديدة باستخدام التكنولوجيا.. وهذا رائع، لكن المشكلة هي أن أصحاب العمل والموظفين والباحثين عن عمل لا يعرفون بالضبط كيف يستعدون لتلك الأدوار، مما سيؤدي إلى توسيع فجوة المهارات.
فبالنسبة للباحثين عن عمل، قد يعني ذلك تعزيز مهاراتهم التقنية والرقمية خارج أنظمة الشهادات الجامعية التقليدية، وبالنسبة لأصحاب العمل، فهذا يعني أن المهارات الرقمية القوية ستكون ضرورية لكل من موظفيهم الحاليين والمستقبليين، وستكون بيانات الاعتماد الرقمية للتحقق من هذه المهارات أمرًا بالغ الأهمية.
3- التحول الرقمي يضمن إنتاجية أعلى
من الأهمية بمكان أن تكون فعالًا في أي وقت، ولكن وجود فريق عمل مدرب جيدًا من المحترفين الرقميين أصبح أكثر أهمية الآن حيث يتأرجح الاقتصاد تارة ويتدفق تارة أخرى.
أفضل المهارات الرقمية في القرن 21
بهدف سد فجوة المهارات الرقمية، تمنح الوظائف الرقمية رؤية لمختلف المبادرات وفرص التدريب والموارد لأي شخص مهتم بإعادة تشكيل المهارات وصقلها، والتي تغطي العديد من الموضوعات والمجالات الرقمية، وفيما يلي عشرة من أفضل المهارات الرقمية التي يبحث عنها أصحاب العمل اليوم وفي السنوات القادمة:
- البرمجة وتطوير الويب والتطبيقات.
- تحليل الأعمال الرقمية، لأنه يساعد المؤسسات على اتخاذ الخيارات الصحيحة من خلال توفير مجموعة ذهنية مستقلة وموضوعية وتطبيق مجموعة من تقنيات التحليل التي أثبتت جدواها لتقديم حالة أعمال مقنعة للاستثمار في حل رقمي.
- التصميم الرقمي وتصور البيانات، فيمكن للمصممين أيضًا تصور البيانات المعقدة لمساعدة الإدارة في اتخاذ قرارات العمل الحيوية.
- إدارة المشاريع الرقمية، فهي جزء حيوي من تطوير المنتجات والخدمات الرقمية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.
- إدارة المنتجات الرقمية هي مهارة أخرى ليست فريدة في تطوير البرامج ولكنها تعتبر ذات قيمة.
- التسويق الرقمي للترويج إلى خدمات ومنتجات شركات التكنولوجيا.
- وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يتم تنفيذ بعض أفضل العلاقات العامة بشكل حصري تقريبًا من خلال تلك المنصات التي تتيح لشركات التكنولوجيا الوصول المباشر إلى العملاء وقادة الفكر.
- علم البيانات وتحليلات البيانات، فعلماء البيانات مطلوبون من قبل أرباب العمل في جميع أنحاء العالم.
خاتمة بحث عن المهارات الرقمية
يجب أن يكون الموظفين محترفين رقميين، فإذا لم تكن الشركة تعمل عن بُعد من قبل، فمن المحتمل أنها تعمل الآن.. لذا من أجل الازدهار في بيئة العمل في المنزل، يجب أن تكون المؤسسة ماهرة في التعاون والتواصل عن بُعد وإنجاز المهمة ببساطة دون تكرار ردود الفعل ذاتها.. الأمر الذي يتطلب توافر المهارات الرقمية.
إنَّ عملية صنع القرار أمر بالغ الأهمية للقادة في العصر الرقمي.. حيث تحتاج المنظمات إلى قادة يمكنهم الاستفادة من معارفهم وخبراتهم لاتخاذ قرارات سريعة.
التعليقات