تسير المملكة العربية السعودية على خطة شاملة من أجل تحقيق رؤيتها لعام 2030 وبناء على ذلك وزير وزارة الموارد البشرية أعلن عن توطين المهن الهندسية والفنية كذلك، ويسير هذا القرار على جميع المنشآت الحكومية والخاصة المعتمدة في وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وذلك هو موضوع حديثنا اليوم.
ماهي المهن المستهدفة في قرار توطين المهن الفنية والهندسية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن مختلف الخدمات المستهدفة فيما يخص قرار توطين المهن الهندسية والفنية، والتي جاءت كما يلي:
- فني مختبر ميكانيكا التربة.
- فني طرق أي مراقب طرق.
- فني خراطة محركات.
- مهنة فني هندسة الطيران.
- فني صيانة طائرات مروحية.
- فني صيانة قاطرات.
- مهنة فني صيانة طائرات نفاثة.
- فني موائع.
- فني صيانة محركات سفن.
- فني حفر آبار.
- فني هندسة إنتاج.
- فني تركيب معدات صناعية.
- فني مياه شبكات.
- مساج مناجم.
- مساج أبنية.
- مساج تصويري.
- فني كيمياء تكرير نفط.
- مهنة رسام خرائط ومخططات.
يستطيع المواطنون في المملكة العربية السعودية الاطلاع على بقية المهن المستهدفة عبر هذا الرابط “من هنا” .
توطين المهن الهندسية
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى المواطنين في المملكة خدمات كثيرة من بينها توطين المهن الهندسية، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجر الشهري الذي يحصل عليه المهندس هو 5000 ريال سعودي.
ومن الجدير بالذكر أن هذا القرار يتم تطبيقه على المنشآت الخاصة التي يعمل بها أكثر من 5 عاملين في المهن الهندسية والمهن الفنية، إضافة إلى استهداف القرار ما يقارب من 166 مهنة هندسية متنوعة في سوق العمل.
توطين المهن المحاسبية
بدأت وزارة الموارد البشرية مؤخراً في عملية تطبيق القرار الذي يخص توطين المهن المحاسبة وذلك بنسبة تصل إلى 30 بالمائة، والغرض من ذلك هو توفير 9800 فرصة وظيفية أو أكثر.
يتضمن ذلك مجموعة كبيرة من المهن المحاسبية في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، وجاءت تلك المهن كما يلي:
- مدير إدارة التقارير المالية.
- مدير إدارة الزكاة والضرائب.
- مراجع داخلي.
- مدير الإدارة العامة للمراجعة.
- محاسب تكاليف.
الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن الهندسية
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أحمد بن سليمان أصدر قرار وزاري يخص توطين المهن الهندسية قس مختلف المنشآت بنسبة 20 بالمائة.
ويأتي هذا القرار ضمن عدة قرارات أخرى تخص توطين المهن التي عملت عليها الوزارة المعنية تعاوناً مع الجهات الحكومية المعنية في المملكة، بهدف تمكين مختلف الخريجين الذي يمتلكون مؤهلات نوعية من أبناء السعودية من الحصول على وظيفة مناسبة، إضافة إلى توفير بيئة عمل تكون مناسبة للجميع في المملكة.
ويحفز ذلك القرار الكوادر في القطاع الخاص بكل تأكيد إضافة إلى تعزيز العمل الخاص بهم في الوظائف المحورية التي تساهم بشكل كبير في تنمية القطاع الخاص.
وهذا القرار يسري على جميع المنشآت الموجودة في المملكة في القطاع الخاص، وسيفيد ذلك في تعزيز الاقتصاد السعودي.
شروط توطين المهن الفنية والهندسية
الجهات المختصة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عملت على وضع مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب الأخذ بها من أجل توطين المهن، وتتمثل فيما يلي:
- هذا القرار يتم العمل به من السعودة في المهن الهندسية.
- يجب تحديد نسبة مئوية تصل إلى 25 بالمائة من إجمالي عدد العمل في قطاع المهن التي تم استهدافها في كل منشأة.
- قرار السعودة سيتم تطبيقه على جميع المنشآت الموجودة في القطاع الخاص، والتي من اختصاصها العمل في السوق السعودي في المملكة وتحديداً من توظف أكثر من 5 موظفين.
- قرار الموقع من المهندس الفني يجب أن يحصل على اعتماد فني من قبل الهيئة السعودية التي تخص المهندسين، ويجب ملاحظة أنه لن يتم احتساب الفنيين غير المعتمدين في نسب الموقع.
- الحد الأدنى للراتب الشهري الذي يخص الفني السعودي الذي تم تسجيله في الضمان الاجتماعي يجب ألا يقل عن 5000 ريال سعودي.
التعليقات