يتساءل الكثير من مواطني المملكة السعودية متى العلاوة السنوية للموظفين 2022 بعد عدد من البيانات التي تعالج هذه المشكلة بالذات، حيث يتلقى الموظفون في مجالات عملهم المختلفة مكافآت سنوية تتم الموافقة عليها في تاريخ محدد بشرط إضافتها إلى قيمة الراتب الأساسي كل عام، ويختلف حسب مستوى الوظيفة ورتبة الضابط في حالة الخدمة، وقد يستفسر المواطنين عن تاريخ المكافأة السنوية 1444 عبر مواقع التواصل الاجتماعي، لذا يسعدنا أن نقدم لكم مكافأة الموظف في المملكة العربية السعودية وتاريخ دفع قيمة المكافأة لعام 2022 م.
متى موعد صرف العلاوة السنوية 1444
تَقرر أن يَتم صرف المكافأة السنوية بمشيئة الله تعالى في تاريخ يوم الخميس 26 يناير 2023 ميلاديًا، الموافق 4 رجب 1444 هجريًا.
رواتب الموظفين والعلاوة السنوية
- من أجل التمسك بمبدأ الشفافية عملت حكومة المملكة العربية السعودية من خلال المنظمين في العديد من القطاعات العاملة في المملكة على وضع سلم رواتب خاص بهم.
- حيث يتم علاوة عن رواتب العديد من الموظفين بما في ذلك رواتب الموظفين الضباط والعاملين في المجال العسكري.
- تعد أكثر القطاعات حساسية وبالتالي الموظف السعودي يتقاضى راتباً شهرياً يصرف خلال الفترة ما بين 27 و 30 نهاية كل شهر.
- تكون قيمة الراتب تختلف حسب مستوى التوظيف أو رتبة الضابط العامل في القوات المسلحة أو الخدمة المدنيه.
- كما تجدر الإشارة إلى أنه من أجل الامتثال لقواعد التحفيز والمنافسة في العمل العادل.
- فإن المملكة العربية السعودية تتبع نظام المكافآت والبدلات، والتي بموجبه يتم دفع مكافأة سنوية والتي تختلف حسب مستوى توظيف العاملين.
- خلال فترة زمنية محددة يتم منحها بالإضافة إلى قيمة الراتب الأساسي الذي سنتحدث عنه عبر هذا المقال.
كيف يتم حساب العلاوة السنوية، ومتى يستحقها الموظف
- في الآونة الأخيرة تحرص حكومة المملكة العربية السعودية وخاصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ذلك على إضافة جميع البيانات المتعلقة بجميع المتغيرات الوظيفية حتى تتمكن وزارة المالية من إضافتها إلى الميزانية السنوية للموظفين كل عام.
- بالإضافة إلى ذلك، سيساعد هذا السؤال الجهات المختصة على مراجعة جميع الوظائف إلكترونيًا.
- بعد ذلك تبدأ وزارة الخدمة العامة المراجعة النهائية للقضية بناءً على بيانات الوزارة وتحدد قيمة المكافأة السنوية.
شاهد ايضاً: نظام فارس.. إستعلام العلاوة السنوية وكشف تعريف الراتب متاح الآن
كم العلاوة السنوية للموظفين
يتلقى موظفو القطاع العام في المملكة العربية السعودية المكافأة السنوية كل عام، ومن خلال الحد الأدنى للأجور وسلم الرواتب بشكل عام، تم تحديد قيمة المكافأة السنوية على النحو التالي:
- قد تتراوح العلاوة السنوية لموظفون المرتبة الأولى في سلم الرواتب السنوية 135 ريالاً سعودياً.
- أما العلاوة السنوية للمركز الثاني فتكون 165 ريالاً سعودياً.
- بينما يكون الموظفين في المرتبة الثالثة مكافأتهم السنوية تصل إلى 190 ريال سعودي.
- كما تصل العلاوة السنوية لموظفي الدرجة الرابعة تبلغ نسبتهم 230 ريالاً سعودياً.
- بالإضافة إلى نسبة العاملين في المرتبة الخامسة والسادسة تتراوح العلاوة 265-305 ريال سعودي على التوالي.
- العاملون في الرتب من السابع إلى العاشر مقدار المكافأة السنوية لهم يصل من 356 – 415 – 470 – 510 بالترتيب.
- من الحادي عشر إلى الخامس عشر في سلم الرواتب مقدار المكافأة السنوية المضافة إلى الرواتب الأساسية يبدأ من 530 – 570 – 605 – 700 – 865 ريال سعودي بالترتيب.
شاهد ايضاً: العلاوة السنوية للمعلمين : موعد صرف العلاوة للوظائف التعليمية 2021
العلاوة السنوية للعسكريين
راتب العسكري لا يشبه إلى حد بعيد راتب الموظف، وليس له جدول توظيف، وتاريخه هو تاريخ المكافأة السنوية للموظفين في السابع والعشرين من يناير، ويتم تحديده وفقًا لـ رتبتهم على النحو التالي:
- يدفع الجندي حوالي 125 ريالاً سعودياً.
- يبلغ الجندي الأول العلاوة السنوية 1400 ريال سعودي.
- يكون العريف الأول يتقاضى 155 ريالاً سعوديا.
- أما عن الرقيم فيحصل على 210 ريال كمكافأة سنوية.
- بينما يتقاضى وكيل الرقيب 1800 ريال سعودي.
- الرقيب الأول يتسلم 2400 ريال سعودي.
- أخيراً، رئيس الرقابة فيتلقى 2800 ريال سعودي.
شاهد ايضاً: موعد صرف ونزول العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات ورابط نظام فارس استعلام العلاوة السنوية عبر الخدمة الذاتية
العلاوة السنوية للضابط 1444
موعد تسليم المكافأة السنوية للضباط العاملين في أجهزة الأمن والعسكرة السعودية، كانت يوم السبت 1 يناير 2022 الموافق 28 جمادى الأولى 1443، حسب الموازين السنوية المعمول بها حيث تختلف بحسب رتبة الضابط والمستويات الوظيفية المختلفة، وجاءت على النحو التالي:
- تكون مكافأة الملازم: مكافأة الملازم السنوية 330 ريالاً يضاف إلى راتبه.
- بينما يكون بدل الضابط برتبة ملازم أول: قيمة بدل الملازم الأول 380 ريالاً سعودياً في السنة.
- علاوة الضابط برتبة نقيب: المكافأة السنوية 230 ريالاً بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
- حيث تكون مكافأة الرتبة الرئيسية للضابط: المكافأة السنوية للضابط برتبة رائد 320 ريال سعودي.
- علاوة ضابط برتبة مقدم: يتقاضى المقدم مبلغاً سنويا قدره 510 ريالا سعوديا يضاف إلى راتبه الأساسي.
- علاوة العميد العام: يُمنح مبلغ 565 ريالاً بالإضافة إلى راتبه الأساسي.
- مكافأة اللواء: يتقاضى ضابط برتبة لواءً مبلغاً سنوياً قدره 635 ريالاً بالإضافة إلى راتبه الأساسي.
شاهد ايضاً: سلم رواتب المهندسين في السعودية
العلاوة السنوية للأفراد 1444
بناءً على اللوائح الداخلية لعمل الأفراد في القوات المسلحة، يتلقى الجندي العسكري مبلغًا سنويًا وتتوقف قيمته على مستوى ومدة خدمة الجندي، وفقًا لما يلي:
- مكافأة الجندي العسكري: قيمة المكافأة للجندي الفرد 130 ريالًا سعوديًا بالإضافة إلى راتبه الأساسي.
- العلاوة السنوية العسكرية الجندي الأول: المكافأة السنوية للجندي الأول 145 ريال سعودي وتدفع سنويًا.
- مكافأة العسكر: المكافأة السنوية 175 ريالاً سعودياً تدفع سنوياً.
- مكافأة الضابط العسكرية للرقيب: يستحق شرطي الرقيب مكافأة سنوية مقدارها 210 ريال سعودي بالإضافة إلى الراتب.
- بدل الرقيب العسكري: بدل الرقيب العسكري 250 ريالاً سعودياً في السنة.
- مكافأة الرقيب الأول العسكرية: يستحق الرقيب الأول مكافأة سنوية مقدارها 300 ريال سعودي بالإضافة إلى الراتب الأساسي.
- قيمة علاوة الرقيب أول: المكافأة السنوية التي يحصل عليها الرقيب 360 ريالاً ، والتي تُمنح كل عام.
سلم العلاوات السنوية للمعلمين 1444
تختلف العلاوات السنوية حسب مستوى وظيفة المعلم وخبرته ومؤهلاته الأكاديمية وهي كالتالي:
- العلاوة السنوية المخصصة لمساعد المعلم وكذلك معلم المستوى الأول 300 ريال.
- تكون العلاوة السنوية للمعلم المساعد ومعلم المستوى الثاني 320 ريال سعودي.
- كما تكون العلاوة السنوية لمساعد المعلم ومعلم المستوى الثالث 340 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لمعلمي المستوى المساعد ومعلم المستوى الرابع 360 ريال.
- المكافأة السنوية لمساعد المعلم ومعلم الصف الخامس 380 ريال سعودي.
- البدل السنوي للمعلم المساعد ومعلم الصف السادس 400 ريال.
شاهد ايضاً: الاستعلام عن مسير الرواتب وزارة الصحة .. موقع وزارة الصحة الرسمي
شروط العلاوة الاستثنائية وتأثيرها على العلاوة السنوية
الترقية أو ما يسمى بالعلاوة السنوية هي نقل الموظف من منصب واحد ووظيفة واحدة إلى منصب أعلى براتب أعلى وبالتالي زيادة المكافأة السنوية، وهذه العلاوة على العمل الشاق الذي يحصل عليه الموظف داخل المملكة العربية السعودية، أما بالنسبة لشروط الترقية فهي كالتالي:
- يتم البت في الأمر بقرار من لجنة مكونة من أشخاص من وزارتي المالية والخدمات الاجتماعية، وتبدأ في تحديد نسبة الموظفين الذين سيحصلون على ترقية.
- أما بالنسبة للشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف، بناءً على المادة 54 من اللائحة التنفيذية.
- فإن البند الأول منها يتعلق بعمر الفرد، الذي لا يزيد عن 55 عامًا، بشرط أن يكون قد قضى عامًا واحدًا على الأقل في رتبتهم الحالية.
- حيث أن أثناء الخدمة يجب ألا يتلقى الفرد أكثر من ترقيتين.
- كما يجب أن يكون الموظف حاصلاً على جميع المؤهلات التعليمية المناسبة للترقية والوظيفة التي سيشغلها.
- إذا كان الموظف قد استفاد بالفعل من ترقية استثنائية، فيجب أن يكون قد انقضى ما يقرب من 3 سنوات منذ ترقيته على الأقل.
- أخيراً، يجب توفر الموظف علي خبرة عالية لا تقل عن أربع سنوات.
الي هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا وتعلمنا معًا الإجابة على سؤال متى وكم العلاوة السنوية لموظفي القطاع العام والجيش، مع العلم بشروط مجموعات الترقية وأثرها على المكافأة السنوية.
التعليقات