ضمن اعلانات تسجيل وتقديم الوظائف السعودية الابرز , تصدر اعلان فتح بوابة العلم المرن التابعة لوزارة الموارد البشرية بحث المواطنين في المملكة قبل ساعات وبمجرد نشر اعلان تفعيلها رسمياً .
ومنها فقد تقدمت الموارد البشرية بطرح اولى فرص التوظيف في البوابة والتعريف بها وبخصائصها والفئات المستهدفه ضمن اعلان التسجيل في وظائفها للعام الحالي والمقبل 1441-1442 هـ .
ولاخذ نبذة تعريف مبسّطه عن بوابة اعمل المرن الجديدة , فهي عبارة عن برنامج يسعى لتمكين السعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل إضافي الى عملهم الرئيسي لتقوية مصدر الدخل الشهري , والذي يسير بنظام الأجر بالساعة , ولايلزم المتقدمين له سن معين فهو متاح لجميع الفئات العمرية.
إعلان فتح باب التسجيل في بوابة العمل المرن “الموارد البشرية”
تتقدم وزارة الموارد البشرية باعلان توفيرها فرص وظيفية للسعوديين والسعوديات عبر بوابة العمل المرن , وذلك فور إطلاقها وتفعيلها منصة العمل المرن .
باعتبار أنه أول كيان سعودي رسمي تم ترخيصه من جانب وزارة الموارد البشرية بهدف دعم وتقديم الوظائف الحكومية الميسّرة على المواطنين والمواطنات , وغرضه الرئيسي هو تنظيم العمل المرن وتوثيق عقود العمل لمختلف القطاعات التي تخضع وتتبع لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرسمية .
وللاطلاع على الفئات المستهدفة في هذا الاعلان “اعلان تقديم وظائف بوابة العمل المرن 1441-2020” فانها اختصاراً كالآتي :
- السعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل إضافي ودخل ثابت .
- جميع الطلاب والطالبات خريجي الثانوية والكليات والمعاهد .
- السعوديات من ربات البيوت .
- الموظفين التابعين للقطاع الخاص ومن يرغب منهم في زيادة الراتب .
موعد ورابط التسجيل في بوابة العمل المرن 1441 الموارد البشرية
- الموعد : بدأ التسجيل والتقديم في وظائف بوابة العمل المرن لجميع التابعين والتابعات لمؤسسة التامينات الاجتماعية من تاريخ يوم الاربعاء 12 اغسطس – 22 ذو الحجة 1441هـ
- رابط التسجيل : للدخول المباشر عبر بوابة العمل المرن والبدء بالتقديم في الوظائف فانه متاح حالياً ولايلزم سوى تعبئة الاستبيان على الرابط هنا : https://bit.ly/31GMxD8
ولأخذ نبذة حول أهم خصائص العمل في قطاع بوابة العمل المرن للجنسين فقد جاءت في الاعلان الرسمي كالتالي:
- يلزم التسجيل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية .
- لايتوجب توفر مؤهل أو خبرات سابقة للتقديم والقبول .
- تحديد ساعات عمل قليلة مه توفر مرونة كبيرة .
- لايلزم توفر عدد محدد للعقود المرنة التي يمكن توقيعها .
- التمكن من الحصول على خبرة + مصدر دخل ثابت شهرياً .
- لايُلزم المتقدم مرورهِ بفترة تجربة.
- لايتوجب ان يكون المتقدم متفرغ للعمل .
التعليقات